Deputy HR Manager

Cafe Adi Sembako · 📍 Pontianak, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 15.000.000 – Rp 20.000.000 per month
Cafe Adi Sembako, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang kuliner, sedang mencari seorang Deputy HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami telah berdiri sejak tahun 2010 dan terus berkembang pesat. Kami mencari seseorang yang memiliki visi dan misi yang sama dengan kami, yaitu memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri.,Memimpin dan mengelola tim HR yang terdiri dari 5-7 orang.,Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja, pengembangan karyawan, dan manajemen gaji.,Mengelola aspek keamanan dan kesehatan kerja (K3).,Mengelola aspek perencanaan kebutuhan SDM dan perencanaan kebutuhan pelatihan.,Mengelola aspek manajemen kinerja dan pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan minimal 2 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait HR.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.,Memiliki pemahaman yang baik tentang budaya perusahaan dan nilai-nilai perusahaan.,Memiliki sertifikasi HR yang relevan akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan tim HR.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan karyawan yang baik.Kemampuan untuk mengelola aspek keamanan dan kesehatan kerja (K3).Kemampuan untuk mengelola aspek perencanaan kebutuhan SDM dan perencanaan kebutuhan pelatihan.Kemampuan untuk mengelola aspek manajemen kinerja dan pengembangan karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait