Lead Recruiter

Bit Bold Cemerlang · 📍 Seminyak · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 16.000.000 – Rp 20.000.000 per month
Bit Bold Cemerlang adalah perusahaan teknologi yang berfokus pada pengembangan solusi inovatif untuk bisnis. Kami sedang mencari seorang Lead Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Seminyak. Lead Recruiter akan bertanggung jawab untuk memimpin proses rekrutmen, membangun tim rekrutmen, dan memastikan kualitas kandidat yang direkrut sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Gaji ditawarkan antara Rp 16.000.000 hingga Rp 20.000.000 per bulan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Memimpin dan mengelola tim rekrutmen untuk mencapai target pencarian kandidat.,Membangun dan menjaga hubungan dengan sumber daya rekrutmen eksternal dan internal.,Merancang dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kualitas dan kecocokan dengan posisi.,Mengembangkan dan memelihara database kandidat potensial.,Mengelola proses onboarding kandidat yang baru direkrut.,Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk perbaikan berkelanjutan.,Mengawasi dan memastikan kepatuhan terhadap standar dan prosedur rekrutmen perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Recruiter atau dalam peran terkait di industri teknologi atau rekrutmen.,Pengalaman dalam membangun dan mengelola tim rekrutmen.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan.,Pengetahuan tentang hukum dan etika rekrutmen.,Pengalaman dengan penggunaan alat rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).,Pengalaman dalam melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan menjaga hubungan dengan sumber daya rekrutmen eksternal dan internal.Kemampuan untuk merancang dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.Kemampuan untuk mengembangkan dan memelihara database kandidat potensial.Kemampuan untuk mengelola proses onboarding kandidat yang baru direkrut.Kemampuan untuk melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk perbaikan berkelanjutan.Kemampuan untuk mengawasi dan memastikan kepatuhan terhadap standar dan prosedur rekrutmen perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait